Программа по привлечению востребованных врачей в братском филиале «РУСАЛ Медицинский центр» (РМЦ) стартовала в 2022 году. За 2 года в РМЦ побывали более 30 узких специалистов, которые провели более 10 тысяч приемов и медицинских осмотров. Услуги приезжих медиков сразу стали пользоваться большим спросом, отметил Андрей Аксютин, председатель профкома 3-го электролизного цеха БрАЗа.
«По роду своей деятельности я постоянно встречаюсь и работаю с людьми, – рассказал председатель профкома 3-го электролизного цеха БрАЗа Андрей Аксютин. – Как только программа по привлечению врачей в „РУСАЛ Медцентр“ заработала, я стал информировать о ней коллег, рассылал графики приемов по разным каналам коммуникаций, беседовал лично. Важный момент, что не только работники нашего предприятия имеют возможность проверить своё здоровье, но и члены семьи. Многие коллеги делились со мной, что записали на прием жен, родителей. И отзывы от визитов к врачам только положительные. Это здорово. То есть благодаря „РУСАЛ Медцентру“, семьи бразовцев получают квалифицированные консультации востребованных специалистов. Я сам тоже воспользовался возможностью – посетил кардиолога. На приёме специалист развеяла мои опасения по поводу состояния здоровья, дала профессиональные советы и рекомендации».
По словам Андрея Аксютина специалистов, которые приезжают по приглашению «РУСАЛ Медцентра», в медучреждениях Братска или категорически не хватает, или попросту нет. Поэтому они очень востребованы и среди сотрудников БрАЗа, и их домочадцев. Речь идет про кардиологов, эндокринологов, ревматологов. Прием проходит по предварительной записи, без очередей и долгого ожидания. На осмотр и консультацию каждого пациента выделяется не менее 20 минут.
«Ни для кого не секрет, что в Братске дефицит врачебных кадров, даже в платных клиниках и медцентрах, – рассказал Андрей Аксютин. – Братчане вынуждены ехать в другие города, областные и краевые центры – Иркутск, Красноярск, Новосибирск, Москву. Но благодаря корпоративной программе РУСАЛа по привлечению медиков, металлурги БрАЗа теперь могут не тратить время, нервы, деньги и получать квалифицированные консультации, не выезжая из города».
По словам Андрея Аксютина, на своём, семейном, уровне он также пытается частично решить проблему нехватки кадров. Он предложил старшей дочери Полине, которая недавно окончила Новосибирский медицинский университет, вернуться на родину и работать на благо медицины Братска и здоровья братчан. Окончательный ответ поставлен на паузу. Пока Полина осталась в городе, где получила образование, и работает по специальности – врачом-педиатром.