Среди вакансий за первое полугодие 2024 года, доступных для россиян на пенсии, самой высокооплачиваемой оказалась работа риелтора с зарплатой 141,5 тысячи рублей в месяц за полный рабочий день, сообщает ИА «БСТ» со ссылкой на «Российскую газету».
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов поясняет, что зарплата риелтора зависит от количества проведённых сделок. Поэтому указанная сумма скорее представляет собой потенциальный заработок, на который может рассчитывать риелтор при успешной работе.
На втором месте расположилась профессия водителя-экспедитора со средней предлагаемой зарплатой 115,9 тысячи рублей в месяц. Александр Сафонов напоминает, что законодательство России запрещает дискриминацию по возрастному признаку, поэтому в объявлениях редко указывают возрастные ограничения. Таким образом, пенсионеры могут претендовать на многие вакансии, даже если в них не указано, что рассматриваются сотрудники пенсионного возраста. В условиях дефицита водителей, который сейчас наблюдается, работодатели вообще не акцентируют внимание на возрасте кандидатов.
Третье место заняла профессия штукатура, где в первом полугодии текущего года кандидатам пенсионного возраста предлагали в среднем 108,9 тысячи рублей. Эксперты уверены, что список профессий, позволяющих пенсионерам хорошо зарабатывать, значительно шире.
«Независимо от возраста, в почёте строительные специальности – это крановщики, бульдозеристы, сварщики», – говорит Сафонов.
Среди лиц предпенсионного возраста, получающих высокую заработную плату, выделяются хирурги и нейрохирурги. Хотя вакансии для них редко встречаются в открытых базах данных бирж труда, многие сотрудники предпочитают не искать новое место работы при выходе на пенсию, а сохранять текущую позицию.
«Чаще это относится к работникам умственного труда, а сейчас особенно инженерно-техническим специальностям, научным кадрам», – говорит Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова.
Спрос на таких специалистов высок, и если они готовы продолжать трудовую деятельность, то остаются в профессии. При наличии хорошего опыта и квалификации пенсионеры могут зарабатывать достойно, оставаясь в своей сфере. Хотя исследования показывают, что разница в доходах с молодыми сотрудниками всё же существует. Иногда работодатели идут навстречу пенсионерам, предлагая гибридный график, неполный рабочий день или удалённую работу.