На БрАЗе вводят дополнительные квартальные премии

Дополнительные премии вводят на всех предприятиях РУСАЛа. Уже начиная с ноября сотрудники Братского алюминиевого завода будут получать надбавку в размере от 7 до 12% от заработной платы.

фото пресс-службы БрАЗа

Первая дополнительная выплата будет перечислена перед Новым годом, а затем будет ежеквартальной, сообщил на своих страницах в соцсетях управляющий директор БрАЗа. При этом премирование по итогам года также сохранится.

«Новая квартальная премия и годовая это две разные премии, написал Евгений Зенкин. Для рабочих основного производства повышение составит от 10 до 12% за каждый месяц, для РСС 7%. Руководящий состав новая мера поддержки не затронет».

РУСАЛ идет на повышение оплаты труда своих сотрудников несмотря на довольно ощутимые сложности экономическое давление со стороны США и Европы, вводящих рекордные пошлины, растущие налоги, потерю поставщиков сырья и комплектующих.
  
«Удивительно, что в такие непростые времена РУСАЛ находит возможность поднять выплаты своим работникам. И не сворачивает к тому же ни одну из своих экологических и социальных программ, а даже наращивает их объемы. Соглашение с городом выполняется, корпуса нового завода строятся, квартиры приезжим медикам и педагогам покупаются. Это вызывает огромное уважение», прокомментировал депутат законодательного собрания Иркутской области Эдуард Демин.

За последние три года это четвертое повышение зарплат на БрАЗе, ранее они увеличивались в марте 2022 года и дважды в 2021 году, в общей сложности на 30-40%.    

«В свое время мне приходилось неоднократно встречаться с основателем РУСАЛа Олегом Владимировичем Дерипаской. Он всегда говорил, что главное в РУСАЛе это люди, сказал руководитель Рабочего совета БрАЗа Николай Очкас. Сейчас, когда экономическая ситуация на самом деле очень сложная, но компания все равно вводит дополнительные премии для работников, это подтверждает то, что в РУСАЛе ценят человека, простого рабочего».
 
С 2023 года в компании действует новый коллективный договор, предусматривающий широкий пакет льгот и возможностей – от бесплатного медицинского обслуживания в «РУСАЛ медцентре» и бесплатного проезда к месту отдыха до приобретения жилья по корпоративной программе, где часть ипотечного кредита берет на себя компания. Минувшим летом РУСАЛ начал строительство в Братске нового микрорайона для своих сотрудников

Помимо введения новой премии, компания увеличит социальные выплаты сотрудникам, в том числе ежесменную дотацию на питание. 
 

Автор