Почему на работу все чаще берут представителей старшего поколения?
eye 851
Работодателей, которые готовы не просто рассматривать резюме соискателей старшего возраста, но и принимают их на работу, сейчас 38% от общего числа.
Фото: разработано Freepik
За последние годы ситуация с возрастными сотрудниками начала меняться. Дискриминация по возрасту все еще распространена, но дефицит работников с достаточным опытом на рынке труда зачастую не позволяет нанимать молодых. У работодателей порой не остается выбора, и они присматриваются к более возрастным кандидатам. «Сибирь работает» изучил тренд на рынке труда, передает ИА «БСТ».
Прочитайте статью, опубликованную на сайте, и узнаете, в каких сферах наиболее востребованы сотрудники старшего возраста, какие преимущества есть у подобных кандидатов и на что обращают внимание рекрутеры.
Читайте новости БСТ там, где вам удобнее всего.
Подписывайтесь на нас в соцсетях и мессенджерах. Для перехода кликните на иконку:
Комментарии