Женсовет БрАЗа организовал для семей металлургов пикник в «Ангарской деревне»

Your browser doesn't support HTML5 video.

Научное шоу, угощения, мастер-классы, музыка и экскурсии. На пикник в Ангарской деревне собрались более ста семей сотрудников БрАЗа. Организовал всё Женский совет завода.

Любовь ЕВДОКИМОВА, ветеран Братского алюминиевого завода: «Здесь так хорошо, весело, ребятишек много. Погодка сегодня такая хорошая, тёплая, радостная, солнечная. Воздух чистый. Мне вообще так нравится в Ангарской деревне и море тут, и лес».

Алёна КИРИЛЛОВА, жена сотрудника Братского алюминиевого завода: «Очень здорово, много активностей для детей, развлечений, очень много возможностей узнать об истории нашего города, в том числе и ребятишкам. Здорово, интересно, весело, всё продумано».

Более пяти лет на предприятиях РУСАЛа существуют Рабочие и Молодежные советы, созданные по инициативе основателя компании Олега Дерипаски. У каждого свои цели и задачи. Женсоветы появились всего год назад. Они объединяют сотрудниц компании, в том числе и тех, кто в декрете, а также жён металлургов и ветеранов. Пикник в «Ангарской деревне» – первое массовое мероприятие, организованное бразовским Женсоветом.

Ирина ВЫЧЕРОВА, председатель Женсовета Братского алюминиевого завода: «Так как одной из целью женского совета компании РУСАЛ является пропаганда семейных ценностей, то была выбрана местом проведения данного мероприятия именно «Ангарская деревня». Это место, которое позволяет семьям спокойно прогуляться в приятной атмосфере на свежем воздухе. Данное мероприятие организовано для сплочения коллектива в целом, как вы видите на территории Ангарской деревни много семей, которые между собой сейчас познакомились. И детишки играют, и взрослые нашли общие интересы».

Однако организация досуга заводчан – не единственная задача Женсовета. Круг намного шире и глобальнее:  вовлечение женщин в общественную деятельность на уровне города и региона, социальная работа, волонтерство, защита прав детей и помощь пожилым. 

Кстати, одна из инициатив Женсоветов РУСАЛа уже получила воплощение. С июля прошлого года семьям сотрудников, воспитывающих детей-инвалидов, компания перечисляет по 10 тысяч рублей ежемесячно.

Автор