Большинство (83%) россиян готовы уволиться из-за плохого начальника. Такие данные следуют из результатов опроса, проведенного сервисом «Работа.ру», сообщают «Известия».
Эксперты рассказали, какие бумаги необходимы при трудоустройстве, а какие предоставлять необязательно.
На первое место среди качеств плохого руководителя 67% респондентов поставили перекладывание ошибок на подчиненных, а на второе — неготовность защищать команду в глазах вышестоящего начальства. 53% убеждены, что руководители, которые не готовы брать на себя ответственность, — плохие начальники. 52% отметили неумение правильно формулировать задачи и ставить цели, а 51% — повышение голоса на подчиненных.
По словам опрошенных, хороший руководитель обязательно должен отмечать и поощрять заслуги подчиненных, рассчитывать рабочую нагрузку и не присваивать себе чужие заслуги.
36% опрошенных среди качеств плохого руководителя отметили неумение делегировать задачи, 32% — отсутствие лидерских качеств, 21% — неумение быстро принимать решения, 18% — излишний контроль за подчиненными.
Ещё больше интересного в нашем Telegram-канале