Из двух котлов пока работает один, второй в резерве — говорят кочегары. При этом всё оборудование изношенно и требует основательного ремонта. Но кто и за какие средства будет его проводить непонятно. Ведь даже положенной и честно заработанной зарплаты люди не видят месяцами.
Юрий ГУРЬЯНОВ, машинист-кочегар: «Заработную плату вовремя не платят. По два, три, четыре месяца задерживают. Вот такие дела. В этот раз выплатили только за два месяца. Сентябрь прошёл, уже октябрь. Сейчас идёт ноябрь. За два месяца опять, получается, идёт задержка».
Куда только не обращались, рассказывает Юрий. И в администрацию села — там развели руками, и в трудовую инспекцию — там предложили идти в суд, и в прокуратуру.
Юрий ГУРЬЯНОВ, машинист-кочегар: «Отвечают, что финансовые затруднения. Денег нет, ждите. Говорят, на этой неделе дадим. Неделя прошла. Говорят, на той неделе значит дадим. Ну, вот так идёт, идёт и идёт».
Денег нет по объективным причинам — пояснили нам в комитете ЖКХ администрации Братского района. Проблема в сезонности работы МУП «Ресурс» и в низкой платёжеспособности потребителей, которая приводит к дефициту финансов. Подобная картина наблюдается во многих муниципалитетах.
Евгений ПИЩАЛЬНИКОВ, председатель комитета ЖКХ администрации Братского района: «Единственным источником дохода для предприятия являются платежи по оказанным коммунальным услугам — это тепловодоснабжение. Так как в летний сезон у нас теплоснабжение не осуществляется, соответственно уровень платежей снижается. По Кобляково долги населения на сегодняшний день составляют 530 тысяч рублей. Этих денег хватило бы для того, чтобы погасить долги по зарплате, которые имеются на текущий момент».
Диалог с непосредственным руководителем, Игорем Пешко, сотрудникам котельной выстроить пока не удаётся. С их слов, они видели его однажды, когда он только вступил в должность. После — громоотводом стал мастер. На момент нашего визита его не было на месте, отъехал по делам. Хочется спросить не только о зарплате — делятся работяги, но и об условиях труда. Им не выдают ни верхонок, ни масок для работы в задымленном помещении, ни новых лопат. При этом размер доплаты за вредность — 4 %.
Работу на котельной в Кобляково простой не назовешь, особенно с физической точки зрения, многое приходится делать вручную. Недавно на объект привезли породу. По словам местных сотрудников, идеальной её не назовёшь, встречаются огромные куски, которые нужно дробить для того, чтобы они лучше сгорали в котле. Дробильной машины нет, поэтому на помощь приходит кувалда
Снабжение инструментами и запчастями — зона ответственности МУП «Ресурс». Ни администрация района, ни руководство села вмешаться в это не могут. Как и повлиять на скорость погашения задолженности по зарплате.
Евгений ПИЩАЛЬНИКОВ, председатель комитета ЖКХ администрации Братского района: «На данный момент у нас происходит начисление за октябрь. При поступлении денежных средств будут закрыты долги за сентябрь и текущие платежи за октябрь, авансовые».
12 работников котельной, которые написали заявления на увольнение с 1 ноября, всё ещё надеются на лучшее. Они готовы потерпеть до 20 ноября — дня очередной зарплаты.
Юрий ГУРЬЯНОВ, машинист-кочегар: «До 20 ждём, если никаких изменений не будет, заявления у нас написаны, мы останавливаемся и всё».