Работников российских предприятий следует отстранять от работы, если они отказались прививаться от COVID-19 и не предоставили в срок соответствующий сертификат о вакцинации, пишет ИА Regnum. Об этом говорится в обновленных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора, опубликованных 23 июля на сайте министерства. «Работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины», — говорится в документе. Уважительной причиной в ведомствах согласны считать противопоказания к вакцинации. В Минтруде разъяснили также, что работодатель вправе потребовать документ о вакцинации в соответствии с аб.8 ч.1 ст.76 Трудового кодекса России, а также п.2 ст.5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Ещё больше новостей на канале БСТ в Telegram
+79246007234
