Работников российских предприятий следует отстранять от работы, если они отказались прививаться от COVID-19 и не предоставили в срок соответствующий сертификат о вакцинации, пишет ИА Regnum.
Об этом говорится в обновленных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора, опубликованных 23 июля на сайте министерства.
«Работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины», — говорится в документе.
Уважительной причиной в ведомствах согласны считать противопоказания к вакцинации.
В Минтруде разъяснили также, что работодатель вправе потребовать документ о вакцинации в соответствии с аб.8 ч.1 ст.76 Трудового кодекса России, а также п.2 ст.5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Ещё больше новостей на канале БСТ в Telegram
Читайте новости БСТ там, где вам удобнее всего.
Подписывайтесь на нас в соцсетях и мессенджерах. Для перехода кликните на иконку:
Комментарии