Минтруд объяснил порядок организации удаленной работы в период кампании против распространения коронавируса, сообщает РИА Новости.

Ведомство порекомендовало всем работодателям перевести сотрудников на "удаленку" и обеспечить их материалами и необходимой техникой. Работник может сам попросить начальство о временном переводе, однако работодатель вправе отказать.

Подчеркивается, что при изменении места выполнения рабочих задач уровень оплаты труда не меняется.

В ведомстве также обратили внимание на возможность удаленного заключения трудового договора. Соглашение должно быть оформлено в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Для этого используется усиленная квалифицированная электронная подпись.

При этом существует и возможность удаленного расторжения трудового договора при соблюдении всех требований законодательства.

Всемирная организация здравоохранения 11 марта объявила вспышку новой коронавирусной инфекции COVID-19 пандемией. По последним данным ВОЗ, в мире заражены уже более 330 тысяч человек, свыше 14,5 тысячи скончались.

Последние данные о ситуации с COVID-19 в России и мире представлены на портале стопкоронавирус.рф.