О том, что РУСАЛу осталось жить недолго, весной не говорил разве что ленивый. Вслух или где-то на задворках. Санкции против одного из крупнейших в мире производителей алюминия – доселе невиданное давление извне. Рынки лихорадило.
Курс акций РУСАЛа рухнул на 50%. Параллельно потребители забили панику. Ведь цепочки поставок сырья оплетают весь мир, поэтому санкции грозили всем сколько-нибудь в них задействованным. Вплоть до тех, кто прямого бизнеса с РУСАЛом не имеет.
Евгений Зенкин, управляющий директор БрАЗа ОК РУСАЛ: «Серьёзный очень период. Мы очень много сценариев рассматривали. Был сложный вопрос со сбытом товарной продукции. Мы даже останавливали сбыт продукции, размещали на складах. Несли затраты».
Но даже, несмотря на это, панических настроений БрАЗ избежал, рассказывает Евгений Зенкин. Ведь буквально через пару недель с момента объявления санкций на завод прибыл Олег Дерипаска, на тот момент президент компании РУСАЛ.
Встреча с коллективом, откровенный разговор с топ-менеджментом. И волевое решение - ни одну из важных для развития завода программ не останавливать.
Евгений Зенкин, управляющий директор БрАЗа ОК РУСАЛ: «Первое решение, которое он принял, несмотря на уже вступившие санкции, это отдельная программа экологической модернизации завода. Он на этой встрече сказал, что, несмотря ни на какие санкции, завод обязательно выполнит экологическую программу. Завод должен развиваться в рамках технической модернизации».
Экологическая и техническая модернизации, корпоративные и социальные программы. Всё работало в штатном режиме.
Евгений Зенкин, управляющий директор БрАЗа ОК РУСАЛ: «Мы ни разу не задержали и не снизили уровень заработной платы. Все социальные программы, которые у нас прописаны в рамках трудового договора, были реализованы в течение года. Это и оздоровление работников, и все вопросы, связанные с корпоративными программами, и спортивные программы. Всё, что касается социального пакета, все было исполнено».
И всё это на фоне сообщений мировых информагенств о том, что Дерипаска и его бизнес в «слепой зоне» для ведущих мировых рынков. Заявления, как показало время, из разряда популистских. Разум у большинства партнёров РУСАЛа возобладал.
Со временем о том, что «удушающую хватку» пора ослабить, начали говорить в Европе. Одной из первых этот вопрос подняла Ирландия. На территории страны находится крупнейший глинозёмный завод старого света.
Рабочие места никто сокращать не хотел. В регионах присутствия алюминиевый гигант, как правило, один из ведущих работодателей. В Братске причастных к производству крылатого металла десятки тысяч человек.
Евгений Зенкин, управляющий директор БрАЗа ОК РУСАЛ: «Мы за этот период времени ни на минуту не остановили мощности. Мы не отключили ни одного электролизёра. Мы не сократили ни одного рабочего места. Мы продолжали все наши социальные обязательства перед людьми, перед городом».
Александр Шапошников, экономист: «БрАЗ - это не только одно из градообразующих предприятий. Это еще и предприятие мультипликационного финансового потока. То есть, за счёт работников, которые зарплату тратят здесь, которые услуги потребляют здесь, и другие подрядчики ориентируются на выдачу зарплаты и получения денежных средств с РУСАЛа. То есть, город Братск уже себя ощущает через РУСАЛ интегрированным в мировую экономику».
К отмене санкций, намеченной на январь, привел компромисс, на который пошел Олег Дерипаска. Согласно заявлению Минфина США, он снижает свою долю в холдинге «En+» с 70 до 44%, передав акции банку, одобренному финансовым ведомством США. Кроме того, изменения коснутся и совета директоров компаний. Проигрыш ли это? Нет, говорят эксперты. РУСАЛ и все его заводы снова в игре.
Евгений Зенкин, управляющий директор БрАЗа ОК РУСАЛ: «Сегодня мы с уверенностью смотрим в 2019 год. Мы вернёмся в те важнейшие стратегические программы, которые стояли перед компанией, перед заводом по расширению линейки с добавленной стоимостью. По дальнейшей реализации нашей экологической модернизации, техперевооружению. Ну, и социальные вопросы. Мы будем решать их вместе с городом, мы будем развивать наш город. Мы будем решать социальные вопросы, которые создадут не только комфортное производство, но и комфортную социальную среду для наших заводчан».