Всё чаще девятиклассники вместо двух лет в школе выбирают поступление в техникумы и профессиональные колледжи. Многие надеются, что благодаря этому будут востребованы на рынке труда. И не зря.
Сейчас в базе данных братского центра занятости около четырёх тысяч вакансий. Более 60% из них — для представителей рабочих профессий. Самые востребованные в городе — строители, на втором месте — водители и машинисты различной техники.
А вот среди тех, кто ищет работу, преобладают педагоги и инженеры. Квалифицированные рабочие занимают вторую позицию.
Мария Ощепкова, заместитель директора Центра занятости Братска: «36% на сегодняшний день — это те, кто имеет специальность по профессиям, которые я указала. Если посмотреть, какую долю из них составляют молодые специалисты, то есть, те, кто не нашли ещё себя на рынке труда, ранее не работали, то это 48 человек из 617 — 8%. Количество это не столь велико. Возможно, это связано с тем, что летний сезон ещё только заканчивается. Выпускники к нам обращаются пока не очень активно. Ожидаем основной наплыв в сентябре-октябре, когда молодые специалисты придут и начнут активно заниматься поиском работы».
Несмотря на то, что спрос на рабочие вакансии порой превышает предложение, не все кандидаты находят подходящую работу. Чаще всего соискателей не устраивает размер предлагаемой зарплаты и отдалённость организации.
Немногие готовы ездить на работу в Центр из Падуна или Гидростроителя. В другие города и регионы из-за службы братчане, стоящие на учёте в Центре занятости, перебираются ещё реже.