Руководитель департамента культуры Игорь Кравцов пояснил ситуацию с увольнениями сотрудников музея Братска

Проблемы в музее начались в прошлом году. Сначала работникам прекратили выплачивать стимулирующие надбавки. По распоряжению начальника департамента культуры Игоря Кравцова. А после назначения нового директора объединённого музея Оксаны Костык начались и кадровые перестановки. Уволили техперсонал. Уборку территории переложили на плечи научных сотрудников и смотрителей. В филиале музея истории Братскгэсстроя написали заявления на увольнение три человека, в том числе заведующая с многолетним стажем.
 
"Было сказано, чтобы мы разрабатывали проект экскурсий по рейсовым автобусам. Я считаю, что это не то, что нужно городу. Это рейсовые автобусы, там люди спешат на работу, кто-то выходит, кто-то заходит, кто-то ничего не услышал. Это бессмысленно. Недавно нас возили в "Ангарскую деревню" проводить предпраздничную уборку. Я приходила работать сюда, в здание БГС, быть здесь научным сотрудником", - говорит Элина Панюхина, научный сотрудник музея истории Братскгэсстроя.
 
Планы вышестоящего руководства ставят под угрозу и существование этноботанического сада в "Ангарской деревне". Экологический сектор, в котором произрастают более 70 видов насаждений и находятся  под государственной охраной, оказался не нужным заведующей Надежде Машуковой, рассказывает старший научный сотрудник.
 
"Мне предложили уволиться по собственному желанию. Сначала сказали, что нужно освободить ставку. То есть кризис, не хватает денег. Много чего наслушалась в свой адрес. В первую очередь, что экология сейчас не актуальна. Никому это не нужно. То есть полное незнание или законов нашей Иркутской области, что музей обязан заниматься и экологическим просвещением и воспитанием. То есть, я не приношу денег, поэтому я не нужна", - рассказывает Людмила Ященко, старший научный сотрудник музея "Ангарская деревня".
 
Не дают работать и заведующему научно-экспозиционным отделом музея Максиму Глушенко. Учёный выиграл грант от благотворительного фонда и должен ехать в этнографическую экспедицию. Директор отпускает сотрудника только на жёстких условиях.
 
"Чтобы меня уволить из музея, используют эту командировку, экспедицию, как предлог для увольнения. То есть, по сути, шантажируют. Разрешают мне поехать в эту командировку, отправить меня туда на условии, если только я подпишу заявление на увольнение по собственному желанию. То есть, директор мне это прямо говорит. Если меня не будут командировать и кого-то другого вместо меня поставят на реализацию проекта, участники, привлеченные специалисты, они отказываются ехать в экспедицию", - рассказывает Максим Глушенко, заведующий научно-экспозиционным отделом музея "Ангарская деревня".
 
После вмешательства в ситуацию представителей региональной Общественной палаты экспедиция состоялась. 
 
"Угрожают - мы тебя просто уволим. Потому, что ты не соответствуешь квалификации. Хотя, опять же, меня направили на учёбу, чтобы я получил эту квалификацию. И в то же время забрали у меня дневник по практике, который мне выдали на учёбе. И не отдают его. Мне не нравится это отношение -  хамское, грубое. И просто не ожидаешь этого отношения от работников культуры", - высказывается Сергей Разумов, плотник.
 
Работники музея неоднократно обращались к директору. Но безрезультатно. Сейчас под личный контроль ситуацию взяла заместитель мэра по социальным вопросам Марина Зубакова. Сегодня, на заседании Думы, вопрос об увольнении сотрудников подняли депутаты. 
 
"Гудкова Наталья Викторовна написала заявление об увольнении по собственному желанию. Но там семейные обстоятельства в чистом виде. Потому что человек убывает в данный момент в Красноярск на защиту дипломов своих дочерей. Мы попросили человека вернуться обязательно. Рассмотреть эту возможность после прибытия в Братск 31 июля", - поясняет Игорь Кравцов, начальник департамента культуры Братска.
 
В официальном ответе на запрос в мэрию Игорь Кравцов сообщает, что за последние три недели из музея уволились сразу 7 человек. Четверо из них попали под сокращение. В целом в 5 филиалах объединенного музея работают около 80 человек. Но увольнение почти 10 процентов сотрудников массовым глава департамента не считает.
 
"Что касается якобы массовых увольнений - эта информация не соответствует действительности, потому что идут плановые работы по штатной численности. Ликвидируются сторожа. То есть массовых увольнений никаких нет. Всё согласно плана, приказа, тех грантовых поручений и всех мероприятий - у нас всё выполнено в полном объёме. А вот то, что происходит нагнетание ситуации вокруг учреждения культуры - у меня вызывает некое недопонимание. - То есть вы считаете, что всё нормально? - Абсолютно. Это живой нормальный процесс", - говорит Игорь Кравцов, начальник департамента культуры Братска.
 
"Вчера по распоряжению администрации города создана комиссия по проведению служебной проверки. Финансовый контроль, это аудиторская служба администрации, правовое управление, специалисты комитета экономического развития, отдела по труду, которые проверят исполнение трудового законодательства", - комментирует Марина Зубакова, заместитель мэра Братска по социальным вопросам.
 
Комиссия будет работать до 30 июня. Проводят проверки, заверила Марина Зубакова, без участия департамента культуры. Результаты обещают огласить.