"Здравствуйте! Хочу высказать мнение о причинах критического состояния медицины в Братске и поделиться мыслями о том, как можно избежать катастрофы.
В советское время образование было бесплатным. Сейчас 90% мест в медицинских вузах - платные. Многие выпускники уходят работать в страховые или медицинские компании, в частную медицину или вообще, не идут работать по специальности. В прошлом году из выпуска педиатрического факультета иркутского университета в практику пошли только 10% - всего 8 человек на всю область!!! Тем временем медицинские кадры катастрофически "стареют". Средний возраст врачей в некоторых больницах приближается к 60 годам.
По моему мнению, необходимо 90% образования в медуниверситетах сделать бесплатным, но на договорной основе: после обучения врач едет работать "по распределению" туда, где кадровый дефицит и отрабатывает там столько лет, сколько государство потратило на его обучение.
Проблема номер два. Выпускники медицинских вузов, в основном, остаются в областном центре. И если программа "земский доктор", по которой врачу выделяется 1 миллион рублей, не дала ожидаемого результата - наполнить врачами сельские больницы. Что тогда говорить про Братск, в котором эта программа вообще не работает? А могла бы - ведь наши больницы, в частности, детская, обслуживают пациентов шести северных районов области. Дайте по миллиону, тем, кто поедет в Братск, и мы забудем, что такое кадровый голод.
Нелепым считаю предложение министерства по организации на селе "придомовых хозяйств", то есть разогнать врачей и фельдшеров и обучить сельских тружеников методам оказания первичной медицинской помощи. Таким образом "спасение утопающих перекладываеся на руки самих же утопающих". Проще тогда законодательно запретить людям болеть!...
Вернемся к материальному вопросу. "Северные" и "районные" надбавки. Целевые показатели по зарплате в Иркутске и Братске одинаковые. Соответственно, зачем молодому специалисту ехать в Братск, в котором ко всему прочему коэффициент совместительства гораздо выше?
"Целевые показатели по зарплате" в северных территориях должны рассчитываться с учетом этих "северных", а не приравнены к областной столице.
И в заключение - сегодня ответственность за врачебные кадры возложена на главврачей и мэров. Я же считаю, что, в первую очередь, за кадровый потенциал должно отвечать министерство здравоохранения Иркутской области.
Это моё МНЕНИЕ. Спасибо за внимание!"
Своим "Мнением" братчане будут делиться каждую пятницу в "Новостях БСТ". Героем телепроекта может стать любой совершеннолетний братчанин. Важно не стесняться размышлять вслух. Заявки с обозначением темы своего "Мнения" отправляйте на почту newseditor@bst.bratsk.ru. Подробности участия на нашем сайте.
В советское время образование было бесплатным. Сейчас 90% мест в медицинских вузах - платные. Многие выпускники уходят работать в страховые или медицинские компании, в частную медицину или вообще, не идут работать по специальности. В прошлом году из выпуска педиатрического факультета иркутского университета в практику пошли только 10% - всего 8 человек на всю область!!! Тем временем медицинские кадры катастрофически "стареют". Средний возраст врачей в некоторых больницах приближается к 60 годам.
По моему мнению, необходимо 90% образования в медуниверситетах сделать бесплатным, но на договорной основе: после обучения врач едет работать "по распределению" туда, где кадровый дефицит и отрабатывает там столько лет, сколько государство потратило на его обучение.
Проблема номер два. Выпускники медицинских вузов, в основном, остаются в областном центре. И если программа "земский доктор", по которой врачу выделяется 1 миллион рублей, не дала ожидаемого результата - наполнить врачами сельские больницы. Что тогда говорить про Братск, в котором эта программа вообще не работает? А могла бы - ведь наши больницы, в частности, детская, обслуживают пациентов шести северных районов области. Дайте по миллиону, тем, кто поедет в Братск, и мы забудем, что такое кадровый голод.
Нелепым считаю предложение министерства по организации на селе "придомовых хозяйств", то есть разогнать врачей и фельдшеров и обучить сельских тружеников методам оказания первичной медицинской помощи. Таким образом "спасение утопающих перекладываеся на руки самих же утопающих". Проще тогда законодательно запретить людям болеть!...
Вернемся к материальному вопросу. "Северные" и "районные" надбавки. Целевые показатели по зарплате в Иркутске и Братске одинаковые. Соответственно, зачем молодому специалисту ехать в Братск, в котором ко всему прочему коэффициент совместительства гораздо выше?
"Целевые показатели по зарплате" в северных территориях должны рассчитываться с учетом этих "северных", а не приравнены к областной столице.
И в заключение - сегодня ответственность за врачебные кадры возложена на главврачей и мэров. Я же считаю, что, в первую очередь, за кадровый потенциал должно отвечать министерство здравоохранения Иркутской области.
Это моё МНЕНИЕ. Спасибо за внимание!"
Своим "Мнением" братчане будут делиться каждую пятницу в "Новостях БСТ". Героем телепроекта может стать любой совершеннолетний братчанин. Важно не стесняться размышлять вслух. Заявки с обозначением темы своего "Мнения" отправляйте на почту newseditor@bst.bratsk.ru. Подробности участия на нашем сайте.