К примеру, на Правом берегу сейчас пустуют две ведомственные квартиры. Те, для кого жилье приобреталось, в Братск так и не приехали.
"Основные требования приезжающих врачей - это требование жилья. И лучше бы в собственность, а не служебного. Выплата пособий. Те договоренности, которых достигли главные врачи в прошлом году на встрече с выпускниками при составлении предварительных договоров, осложнилось тем, что была принята областная программа "Земский врач". При трудоустройстве в районные больницы врачи получали сразу по миллиону рублей", - рассказывает Татьяна Козина, начальник департамента здравоохранения администрации Братска.
По официальным данным, в этом году в Братск приехали 43 медика, уволилось же 70 специалистов. Вопрос, как сделать наш город привлекательным для квалифицированных кадров, пока остается без ответа.
"Основные требования приезжающих врачей - это требование жилья. И лучше бы в собственность, а не служебного. Выплата пособий. Те договоренности, которых достигли главные врачи в прошлом году на встрече с выпускниками при составлении предварительных договоров, осложнилось тем, что была принята областная программа "Земский врач". При трудоустройстве в районные больницы врачи получали сразу по миллиону рублей", - рассказывает Татьяна Козина, начальник департамента здравоохранения администрации Братска.
По официальным данным, в этом году в Братск приехали 43 медика, уволилось же 70 специалистов. Вопрос, как сделать наш город привлекательным для квалифицированных кадров, пока остается без ответа.