НСОТ в действии

Эту арифметику в 14 школе освоили даже учителя русского языка. Преимущества новой системы оплаты труда для сотрудников образовательного учреждения теперь очевидны. 
Накануне в 14 школе получили расчётки.
В 14 школе сравнили зарплаты до и после перехода на НСОТ. Директор школы даже составил графики. Оказалось, заработная плата выросла у всех сотрудников - от 2 до 6 тысяч рублей.
На новую систему оплаты труда в образовательном учреждении перешли с ноября - в рамках эксперимента. Директор школы Сергей Федоров не скрывает - поначалу в коллективе опасались. Некоторые сотрудники не верили, что новая система расчетов приведет к увеличению их заработной платы:
"6 человек боялись, что все будет в руках директора. Что отныне "у тебя голубые глаза - мне это не нравится, а у тебя карие глаза - мне это нравится. Тебе такую установлю заработную плату, тебе такую".

Новая система оплаты труда предполагает стимулирующие выплаты сотруднику - за составление документов, подготовку учеников к олимпиадам, ведение факультативов и так далее. Учителя говорят, что перспектива получать большую заработную плату вдохновляет на творчество. Так, руководитель кадетского класса уже вынашивает планы по штурму региональных конкурсов. Но и к обычной рутинной работе отношение педагогов изменилось.
Говорит Вера Тюкавкина, учитель химии и биологии школы № 14: "У нас вывесили бумаги - какие у нас долги по документам. И у нас сейчас появился стимул долги свои исправить, сдать все и получить в следующий раз больше зарплату".

По принципу "сколько поработал, столько и заработал" сейчас рассчитывают вознаграждение за труд в двух братских и двух усть-илимских школах. Как сообщил нам сегодня заместитель министра образования региона, Борис Михайлов с 1 сентября все школы Приангарья перейдут на новую систему оплаты труда.