Эта сумма включала в себя минимальный размер заработной платы труда, умноженный на тариф согласно категории. А к полученной сумме, по мнению истца, должны были прибавлять северную надбавку, районный коэффициент и премию. Истец и его адвокат требовали взыскать с работодателя 54 тысячи рублей - недоплаченную сумму за все время работы. Однако суд определил 34 тысячи рублей.
"Оклад был установлен 4330 рублей плюс установлен районный коэффициент и северная надбавка и премия. Как была она, так и осталась. Единственное, в чём суд нам отказал - это в установлении этого тарифного коэффициента по разряду", - поясняет Елена Зюзина, адвокат.
На это решение городского суда адвокат уже написала кассационную жалобу в областной суд.
"Оклад был установлен 4330 рублей плюс установлен районный коэффициент и северная надбавка и премия. Как была она, так и осталась. Единственное, в чём суд нам отказал - это в установлении этого тарифного коэффициента по разряду", - поясняет Елена Зюзина, адвокат.
На это решение городского суда адвокат уже написала кассационную жалобу в областной суд.