Что делать, если работодатель третий месяц подряд обязывает брать 4 для без сохранения зарплаты., пугая в случае сокращения начать с меня. Я не очень состоятельный человек, да и не конфликтный, зарплата средняя, но постоянно терять в зарплате деньги не могу. и не писать такие заявления тоже, работа у нас одна и ту терять не хочется?
Так что думайте сами.<br />
Если Вы пишите заявления, то потом доказать что заставили невозможно, Есть вариант договорится и писать эти дни в счет отпуска с оплатой.